HR-er(HR Master) 님과의일대일 상담

1. 중소/중견기업에서 HR 수행 중 실질적인 도움이 필요한 부분에 도움을 드립니다.
- 평가 : 평가에 대한 전반적인 설명, 실무에서의 실질적인 평가 수립과 이슈에 대한 해소, 평가 운영안 작성, 평가 리뷰 데이터 작성, 평가 결과 분석, 업적/성과 평가 방안, 역량(직무/리더십) 평가 방안, 다면평가, 평가 툴 사용, 평가 엑셀 서식 작성, 절대평가/상대평가 방안 등
- 교육 : 교육 훈련 운영안 수립, 교육 체계 수립, 교육별 니즈 파악 방안, 사내 강의 제도, 집체 교육 설정 및 환급 방안, 교육 담당자의 고충과 해소 방안 등
- 채용 : 채용 프로세스 개선, 채용 솔루션 도입, 인적성 검사 프로그램과 개선 방안, 면접 진행 프로세스 수립, 회사에 맞는 면접 평가서 제작, 입사지원서 검토와 질문 방법, 채용 대상자 연봉과 처우 선정 방법 등
- 급여 : 포괄임금제 테이블 설정, 급여에 대한 전반적인 설명/이해, 연차수당, 퇴직급여, 보상휴가, 4대보험, 퇴직연금 등
- 인사기획 : 제도 수립 및 시행, 인사 데이터 분석, 데이터 분석 툴 작성, 인사에서의 ESG 적용 등
- 그 외 : 개인 맞춤 이슈 및 고민 해결, 필요한 양식 제작 등 다양한 분야