HR-er(HR Master)

1. 자기소개 - 인사 분야에서 14년간 근무한 HRer입니다. - 급여, 평가, 채용, 교육, 기획 관련한 다양한 경험이 있습니다. - 인사 분야에서 발생되는 다양한 이슈들에 대해서 고민을 거듭하여 실행하고 있습니다. 2. 경력/이력사항 - 급여 : 포괄임금 테이블, 연봉인상 테이블, 연봉 인상 시뮬레이션, 인건비 시뮬레이션 - 평가 : 업적/역량 평가 결과 반영한 종합 평가 결과 레포트, 인사위원회(승진, 연봉인상) 진행, 승진 포인트 시뮬레이션 및 적용, 승진포인트 운영 등 - 교육 : 교육 체계 제정 및 개정, 연간 교육 운영 현황 관리, 사내 강사 운영, 대/내외 교육 수립 및 진행 등 - 채용 : 채용 프로세스 제정 및 실행, 헤드헌타/사내 추천 등 운영, 채용 솔루션 도입 및 운영 - 기타 : 인사 통계(지원자 인적성 평가 결과와 성과 상관 관계), 전사 인력현황(평가, 연봉 현황) 자동화 데이터 분석, 입사/퇴직자 데이터 분석 등