마스터
HR-er(HR Master)
여러 업종과 규모에서 인사쟁이 경력 14년
마스터 소개
1. 자기소개
- 인사 분야에서 14년간 근무한 HRer입니다.
- 급여, 평가, 채용, 교육, 기획 관련한 다양한 경험이 있습니다.
- 인사 분야에서 발생되는 다양한 이슈들에 대해서 고민을 거듭하여 실행하고 있습니다.

2. 경력/이력사항
- 급여 : 포괄임금 테이블, 연봉인상 테이블, 연봉 인상 시뮬레이션, 인건비 시뮬레이션
- 평가 : 업적/역량 평가 결과 반영한 종합 평가 결과 레포트, 인사위원회(승진, 연봉인상) 진행, 승진 포인트 시뮬레이션 및 적용, 승진포인트 운영 등
- 교육 : 교육 체계 제정 및 개정, 연간 교육 운영 현황 관리, 사내 강사 운영, 대/내외 교육 수립 및 진행 등
- 채용 : 채용 프로세스 제정 및 실행, 헤드헌타/사내 추천 등 운영, 채용 솔루션 도입 및 운영
- 기타 : 인사 통계(지원자 인적성 평가 결과와 성과 상관 관계), 전사 인력현황(평가, 연봉 현황) 자동화 데이터 분석, 입사/퇴직자 데이터 분석 등
코칭 프로그램
중소/중견기업 HR 맞춤형 코칭과 자료 제작 지원
1. 중소/중견기업에서 HR 수행 중 실질적인 도움이 필요한 부분에 도움을 드립니다.
- 평가 : 평가에 대한 전반적인 설명, 실무에서의 실질적인 평가 수립과 이슈에 대한 해소, 평가 운영안 작성, 평가 리뷰 데이터 작성, 평가 결과 분석, 업적/성과 평가 방안, 역량(직무/리더십) 평가 방안, 다면평가, 평가 툴 사용, 평가 엑셀 서식 작성, 절대평가/상대평가 방안 등
- 교육 : 교육 훈련 운영안 수립, 교육 체계 수립, 교육별 니즈 파악 방안, 사내 강의 제도, 집체 교육 설정 및 환급 방안, 교육 담당자의 고충과 해소 방안 등
- 채용 : 채용 프로세스 개선, 채용 솔루션 도입, 인적성 검사 프로그램과 개선 방안, 면접 진행 프로세스 수립, 회사에 맞는 면접 평가서 제작, 입사지원서 검토와 질문 방법, 채용 대상자 연봉과 처우 선정 방법 등
- 급여 : 포괄임금제 테이블 설정, 급여에 대한 전반적인 설명/이해, 연차수당, 퇴직급여, 보상휴가, 4대보험, 퇴직연금 등
- 인사기획 : 제도 수립 및 시행, 인사 데이터 분석, 데이터 분석 툴 작성, 인사에서의 ESG 적용 등
- 그 외 : 개인 맞춤 이슈 및 고민 해결, 필요한 양식 제작 등 다양한 분야
진행 시간
40분
진행 방식
1.
일정을 선택하고 코칭을 요청해주세요.
2.
효율적인 진행을 위해 어떤 내용에 대해 이야기 나누고 싶은지, 어떤 노력을 했고 어떤 막막함이 있는지 이야기해 주세요.
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